吳華福 │ 幸福家不動產

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每天被成交文洗版，一個月又不知不覺的過完啦，這個月說真的不誇張，平均每天都可以看到三到五位同仁成交，換句話說，每天最多有十個家庭在幸福家找到幸福，一個月算起來，就有300個家庭這麼多，這個數字實在太可怕啦～

而且小編發現，在這些成交的案件當中，有很多都是跨店合作的，透過幸福家的聯賣系統，在同一間公司下有幾千個物件跟幾百個夥伴一起運作，怪不得每天都看到大家鬥志滿滿啊～

在這個月當中，開元店可以說是戰功輝煌，一間店竟然有三位同仁在龍虎榜榜上有名，只能說是太威了！由於這個月得獎人數也是很多，因此大家一起推派了開元店的李美惠副理來發表感言。
美惠副理在一開始先感謝了自己的好友、同時也是幸福家的夥伴洪瓊花副理，因為她對工作的熱情，讓兩位地主在同一天答應成交。

美惠副理說，她的家人很支持她，也貼心的跟她說，如果沒賺到錢沒關係，妳做得開心就好，但是在幸福家，每天不但開心也賺的到錢，尤其有這麼多夥伴，大家都願意合作把案件處理好，讓她覺得工作是件快樂的事。

小編覺得美惠副理也講出了大家的心聲，除了感謝家人支持自己的工作之外，也感謝每位夥伴的互相幫忙，讓開發、銷售和顧客都得到好的結果，達成三贏的局面。

而這個月的課程，則請到屋比系統的創辦人葉總，為我們介紹「屋比」這個平台。「屋比」是一個可以讓顧客公開比價的找房APP，並且可以透過這個APP讓顧客直接聯絡經紀人，是一個創新概念的平台。
他說，基於業務工作的使命感，我們應該要有「利他」的想法，唯有顧客成功了，房仲工作才算是成功。

針對這麼新概念的平台，李總也在月會上表示，如果有想要購買屋比服務的同仁，公司將會給予補助，希望大家都能在成交上更快、更順利。

這個月，其實也是幸福家不動產正式換招以來的第一個半年，李總特別請人資部在月會中發下不計名問卷，希望可以知道這半年以來，各位同仁對公司的想法和建議。

李總說，就如同三星的總裁李健熙，在上任的時候對公司下了兩個要求，一個是上班時間改成早七晚四，一個是由右手改為左手吃飯。在改變的初期，大家一定會不習慣，一定會需要時間適應，但是等時間一拉長就知道，早七晚四的工作時間，讓大家避開了車流巔峰；練習用左手吃飯讓大家可以同時運用兩手，這些都是改變帶來的好處。公司會繼續盡力為大家著想，也希望大家能夠繼續堅持做對的事、做好的事，讓幸福家的客戶感到幸福，建立屬於自己的口碑！

接下來是本月優秀的得獎人員名單～

【各店個人開發第一名】
崇善店黃鐘玉經理、安平店林威宏儲備經理、開元店王宥淇副理、開元店宋志平副理、開元店王致健副理、後甲店葉珊妮副理、市府店傅茂峰經理、北安店胡秀暖協理、成大店王國平副理、文元店鄭嘉玫副理、湖美店陳美伶儲備經理