幸福家不動產

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打破隱形的性別歧視，「女力」近年持續崛起，在許多領域打破由男性主導的「傳統」，不只在職場重要性比起過去大有提升，不少大型企業對採用女性員工態度更是正面積極，南部房產集團品牌「幸福家不動產」統計內部員工性別比例，女性為54.3%、男性45.6%，展現性別平等的就業環境，幸福家不動產北安店吳偌安經理表示：「女性在職場上也能是主角，絕對不能畫地自限，迎接挑戰走出全新人生。」

拿出面對挑戰的勇氣，吳偌安提到畢業後，擔任護理師一職，輪班的工作模式無法兼顧家庭，離職後從事自由接案的美睫師，本以為離開大單位，改為個人創業後，上班與生活能夠彈性安排，但仍被預約的顧客填滿了整天時間，甚至加長了工作時數，因緣際會下，透過介紹加入幸福家不動產展開房仲之路，才達成家庭、工作、薪水三者平衡的理想生活。

無房地產相關經驗的吳偌安，在考慮成為房仲前感到不安，調整心態後決定放手一搏，透過新人訓練課程與學長姐實戰觀摩，努力學成陌生的專業知識，吳偌安提到入行至今，開發物件都在預期內順利銷售成功，藉由幸福家不動產千人團隊聯賣效率，將每件開發物件上架後，交給超過1,200位同仁快速媒合成交，委託找房當然也不負顧客所託，在幸福家不動產系統裡有6,000件以上的物件，一鍵搜尋輕鬆找到理想房屋，龐大的團體戰模式，絕對是房仲重要助力，吳偌安在2023年，不僅達成112全年度業績菁英獎榮耀，更是房仲產業中數一數二的房仲戰將。