2019-07-05 房仲達人 店長專訪EP01-東橋店李名宸店長專訪 文字大小: 大 中 小 分享至: FB 分享 LINE 分享 返回列表 其它文章 更多... 職場女力也能是主力 吳偌安轉職房仲拼出新人生 打破隱形的性別歧視,「女力」近年持續崛起,在許多領域打破由男性主導的「傳統」,不只在職場重要性比起過去大有提升,不少大型企業對採用女性員工態度更是正面積極,南部房產集團品牌「幸福家不動產」統計內部員工性別比例,女性為54.3%、男性45.6%,展現性別平等的就業環境,幸福家不動產北安店吳偌安經理表示:「女性在職場上也能是主角,絕對不能畫地自限,迎接挑戰走出全新人生。」 拿出面對挑戰的勇氣,吳偌安提到畢業後,擔任護理師一職,輪班的工作模式無法兼顧家庭,離職後從事自由接案的美睫師,本以為離開大單位,改為個人創業後,上班與生活能夠彈性安排,但仍被預約的顧客填滿了整天時間,甚至加長了工作時數,因緣際會下,透過介紹加入幸福家不動產展開房仲之路,才達成家庭、工作、薪水三者平衡的理想生活。 無房地產相關經驗的吳偌安,在考慮成為房仲前感到不安,調整心態後決定放手一搏,透過新人訓練課程與學長姐實戰觀摩,努力學成陌生的專業知識,吳偌安提到入行至今,開發物件都在預期內順利銷售成功,藉由幸福家不動產千人團隊聯賣效率,將每件開發物件上架後,交給超過1,200位同仁快速媒合成交,委託找房當然也不負顧客所託,在幸福家不動產系統裡有6,000件以上的物件,一鍵搜尋輕鬆找到理想房屋,龐大的團體戰模式,絕對是房仲重要助力,吳偌安在2023年,不僅達成112全年度業績菁英獎榮耀,更是房仲產業中數一數二的房仲戰將。 女性在求職時別自我設限,否則未來的發展也會受限。吳偌安鼓勵正在猶豫轉換跑道的女性朋友,勇敢跳脫舒適圈,下定決心邁進後,會發現還有更不一樣的世界在等著你,轉職為房仲後正式實現時間彈性、工作自由、兼顧家庭、薪資突破等理想生活,走上屬於自己的舞台發光發熱,女力也能是主力! 新聞來源:經濟日報 2024-03-11 年後轉職潮出現?房仲主管教你掌握5點找到理想工作 年後轉職潮來臨,不少求職者在過年後紛紛計畫轉換跑道,根據104人力銀行最新調查報告指出,在職者轉換工作前三大原因為「薪水太低」、「不喜歡主管的領導風格」、「公司制度不佳」,有關薪水報酬因素更高達8成,可見薪資仍是求職時優先考量之重點,故不少轉職者為了改善收入想挑戰業務一職,幸福家不動產裕忠店店長沈家豪表示,不要害怕嘗試,搞懂自己所需就能找到理想工作。 以轉職房仲業務為例,沈家豪提出掌握5項重點就能展開新職涯,首先必須確定自己工作方面的需求,是想擺脫月薪挑戰高收入,或是擁有跳脫朝九晚五擁有彈性工時,再來了解工作模式,房仲是個自由但兼具自律的工作,雖然沒有框架卻有無限空間可以發揮,前提是必須有計畫的努力才會有收穫,接下來就是了解工作內容,房仲服務範疇不只有房屋買賣而已,包含不動產稅務計算、遺產繼承、資產配置…等,不動產所有相關事物都必須涉及,運用專業的房地產知識,幫助顧客解決問題。 了解以上重點後,面試房仲最重要的就是選擇品牌,一般房仲品牌主要分成直營與加盟,總公司直營會有完整資源與制度,反之加盟店能擁有較多的彈性與自由,沈家豪以幸福家不動產舉例,所有分店皆為直營模式,故總部也投入相當多的經費,打造新人訓練課程、千人團隊聯賣系統、設立法務部門…等,建立出完善的制度與工具,能讓新進同仁有更好的後盾與助力,工作能全力拚無後顧之憂,最後,沈家豪提到房仲是個不會侷限原本的工作經驗的職業,在求職路上總有迷惘,好好靜下來確定自己的目標,一定會找到適合自己的領域。 新聞來源:經濟日報 2024-03-11 後市看俏 幸福家集團插旗九份子重劃區 南科族都在討論?九份子的利多優勢有哪些? ❶ 北外環__分鐘抵達南科 ❷ 全台首座___純住宅區 ❸ 鄰近____商圈精華機能 都幫你整理好了!? - 置產諮詢|委託買賣|房仲應徵 幸福家不動產 九份子店 台南市安南區樂活路97號1F 06-3589966 點擊影片觀看↓ 2022-08-11 布局南台灣,插旗高雄 複製南科房市? 台積電進駐高雄,帶來大量就業機會 進場投資、自住需求,通通湧入大高雄 利多+需求 = 房價上揚⤴ |全 新 插 旗 在 地 服 務| 幸福家不動產高雄自由店 07-5568815 高雄市左營區自由二路456號 點擊影片觀看↓ 2022-08-11
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年後轉職潮出現?房仲主管教你掌握5點找到理想工作 年後轉職潮來臨,不少求職者在過年後紛紛計畫轉換跑道,根據104人力銀行最新調查報告指出,在職者轉換工作前三大原因為「薪水太低」、「不喜歡主管的領導風格」、「公司制度不佳」,有關薪水報酬因素更高達8成,可見薪資仍是求職時優先考量之重點,故不少轉職者為了改善收入想挑戰業務一職,幸福家不動產裕忠店店長沈家豪表示,不要害怕嘗試,搞懂自己所需就能找到理想工作。 以轉職房仲業務為例,沈家豪提出掌握5項重點就能展開新職涯,首先必須確定自己工作方面的需求,是想擺脫月薪挑戰高收入,或是擁有跳脫朝九晚五擁有彈性工時,再來了解工作模式,房仲是個自由但兼具自律的工作,雖然沒有框架卻有無限空間可以發揮,前提是必須有計畫的努力才會有收穫,接下來就是了解工作內容,房仲服務範疇不只有房屋買賣而已,包含不動產稅務計算、遺產繼承、資產配置…等,不動產所有相關事物都必須涉及,運用專業的房地產知識,幫助顧客解決問題。 了解以上重點後,面試房仲最重要的就是選擇品牌,一般房仲品牌主要分成直營與加盟,總公司直營會有完整資源與制度,反之加盟店能擁有較多的彈性與自由,沈家豪以幸福家不動產舉例,所有分店皆為直營模式,故總部也投入相當多的經費,打造新人訓練課程、千人團隊聯賣系統、設立法務部門…等,建立出完善的制度與工具,能讓新進同仁有更好的後盾與助力,工作能全力拚無後顧之憂,最後,沈家豪提到房仲是個不會侷限原本的工作經驗的職業,在求職路上總有迷惘,好好靜下來確定自己的目標,一定會找到適合自己的領域。 新聞來源:經濟日報 2024-03-11
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