幸福家不動產

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年後轉職潮來臨，不少求職者在過年後紛紛計畫轉換跑道，根據104人力銀行最新調查報告指出，在職者轉換工作前三大原因為「薪水太低」、「不喜歡主管的領導風格」、「公司制度不佳」，有關薪水報酬因素更高達8成，可見薪資仍是求職時優先考量之重點，故不少轉職者為了改善收入想挑戰業務一職，幸福家不動產裕忠店店長沈家豪表示，不要害怕嘗試，搞懂自己所需就能找到理想工作。

以轉職房仲業務為例，沈家豪提出掌握5項重點就能展開新職涯，首先必須確定自己工作方面的需求，是想擺脫月薪挑戰高收入，或是擁有跳脫朝九晚五擁有彈性工時，再來了解工作模式，房仲是個自由但兼具自律的工作，雖然沒有框架卻有無限空間可以發揮，前提是必須有計畫的努力才會有收穫，接下來就是了解工作內容，房仲服務範疇不只有房屋買賣而已，包含不動產稅務計算、遺產繼承、資產配置…等，不動產所有相關事物都必須涉及，運用專業的房地產知識，幫助顧客解決問題。

了解以上重點後，面試房仲最重要的就是選擇品牌，一般房仲品牌主要分成直營與加盟，總公司直營會有完整資源與制度，反之加盟店能擁有較多的彈性與自由，沈家豪以幸福家不動產舉例，所有分店皆為直營模式，故總部也投入相當多的經費，打造新人訓練課程、千人團隊聯賣系統、設立法務部門…等，建立出完善的制度與工具，能讓新進同仁有更好的後盾與助力，工作能全力拚無後顧之憂，最後，沈家豪提到房仲是個不會侷限原本的工作經驗的職業，在求職路上總有迷惘，好好靜下來確定自己的目標，一定會找到適合自己的領域。

新聞來源：經濟日報